Collectief Pensioen

Het zogenaamd 2e pijler pensioen, wat heeft uw werkgever voor uw geregeld en wat voor een overeenkomst is het? Welke mogelijkheden heeft u als werkgever, pensioen verzekeren in een algemene pensioen instelling (API) of toch naar een premie pensioen instelling (PPI). Welke voordelen, welke consequenties en wat doet wet- en regelgeving.

Bij aanvang maar nog veel vaker tijdens de looptijd van een pensioencontract wordt er een beroep op ons gedaan.

  • Omzettingen van een uitkeringsovereenkomst naar eenpremieovereenkomst of vice versa
  • Overleg met ondernemingsraden bij pensioenwijzigingen
  • Second opinion trajecten
  • Tekorten door de aftopping van het maximaal pensioengevende salaris (2015)
  • Een te laag opbouwpercentage OP/NP
  • Een te hoge franchise
  • Waardeoverdrachten , gevolg werkgever en werknemer
  • Enz

Kortom heel divers, soms specialistisch maar ALTIJD MAATWERK.

Mocht er een productoplossing mogelijk en wensbaar zijn dan kunnen wij deze aanbieden na een uitvoerige kwaliteitsvergelijking.

Collectief Pensioen blog

Mijnpensioenoverzicht.nl

www.
Lees meer

Onze Pensioendeskundigheid

De wetgever en de toezichthouder (AFM) stelt vanaf 2014 extra deskundigheidseisen. Iedere adviseur die zich bezighoudt met advies en/of bemiddeling van pensioen aan bedrijven (veelal MKB bedrijven die niet onder een verplicht gesteld Bedrijfspensioenfonds vallen) of aan DGA’s moeten schriftelijke en mondelinge examens afleggen. Wij zitten bij de eerste lichting van adviseurs die al deze examens met succes hebben doorlopen. Waarom nu al? Omdat we het een leuk vak vinden.De wetgever verwacht dat er slechts honderden adviseurs op deze terreinen in Nederland overblijven.
Lees meer

Neem contact met ons op

Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Ik ben op de hoogte van wat er met mijn persoonsgegevens gebeurt en ga akkoord met de privacyverklaring.